Konfliktmoderation

Wie nutzen wir Konflikte für Veränderung?

Konflikte gehören zur politischen Arbeit. Wo Menschen gemeinsam kämpfen, organisieren und Verantwortung übernehmen, treffen unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen und Machtverhältnisse aufeinander. Daraus resultierende Spannungen können Gruppen blockieren und aufreiben – oder sie gestärkt und klar daraus hervorgehen lassen.

Letzteres geschieht aber nicht von selbst. Konflikte verlangen Aufmerksamkeit, Struktur und bewusste Moderation. Daher möchten wir in diesem Kurs üben, Konfliktherde frühzeitig zu erkennen, Bedürfnisse zu benennen, Vertrauen aufzubauen, Lösungen zu entwickeln und Machtdynamiken zu navigieren. Und wir schauen darauf, wie du Konflikte reflektiert, bewusst und verantwortungsvoll moderieren kannst.

Dieser Kurs ist für dich, wenn …

… du Räume schaffen willst, in denen alle Stimmen Platz haben – nicht nur die lauten
… du in einer Initiative, Bewegung oder Gruppe aktiv bist
… du Treffen oder Plena moderierst oder es bald tun möchtest
… du möchtest, dass Konflikte fair, offen und gemeinsam bearbeitet werden