Wie arbeiten wir erfolgreich ohne “Chef:innen”?
Ein Merkmal der meisten sozialen Bewegungen heute ist, dass sie ohne formelle “Anführer:innen” funktionieren. Das funktioniert mal besser, mal schlechter, denn: Selbstorganisation erfordert einiges an Skills und Methoden. Doch diese bekommen wir weder in der Schule noch in den meisten anderen Lebensbereichen vermittelt. Ewig lange Plena, informelle Hierarchien, Machtkämpfe, hohe Fluktuation und ausgrenzende Mechanismen sind nur einige der möglichen “Nebenwirkungen” von Selbstorganisation. In diesem Kurs beschäftigen wir uns mit gelingender Selbstorganisation und “leaderful organising”. In fünf Modulen gehen wir auf einige Aspekte ein, die in der Praxis oft zu Schwierigkeiten führen: internen Veränderungen, Diversität, Kooperation, Leadership und Konflikte. Um an diesen schwierigen Knackpunkten gut arbeiten zu können, werden wir davor das Wissen im Raum zusammentragen, auf einen Stand kommen und ein gemeinsames Vokabular finden. Im ganzen Kurs werden Inputs und Konzepte vorgestellt, Beispiele untersucht und die Umsetzung geübt.
Kursinhalte/einige Modulüberschriften
- Anführer:innen? Unterschiedliche Arten, Leadership zu übernehmen
- Basics: Phasen der Gruppenentwicklung, Aufbau- und Ablaufstrukturen, Methoden zur Entscheidungsfindung, etc.
- Gruppendynamik und Konflikte
- Diversität und Inklusion
- Kooperieren und Bündnisse schließen auf Augenhöhe
- Veränderung in Organisationen: Organisationsentwicklung in selbstorganisierten Gruppen
This course is for you if ...
- … du bereits praktische Erfahrung mit nicht-hierarchischen Organisationen irgendeiner Art hast (aktivistische Gruppe, selbstorganisiertes Team, Freiwilligenorganisation oder -management)
- … du einen Blick für Strukturen und Prozesse und eine Interesse an effektiver, freudvoller, inklusiver Arbeit hast.
Learning objectives
Durch den Kurs wird der Blick und das Verständnis der Teilnehmer:innen für Dynamiken in selbstorganisierten Gruppen gestärkt. Sie haben neue Werkzeuge kennengelernt, die sie in ihren eigenen Kontexten einsetzen können.
Trainers
Adrian Sina Vollmer
SelbstOrganisationsEntwicklung
Sina (he) is a coach, mediator, and organizational developer based in Freiburg. For many years, he has supported individuals and NGOs in crises, conflicts, and structural changes. His work often revolves around self-organization, participation, and collective leadership.
Laura Grossmann
Laura (she) specializes in organizational development for groups and organizations that have one or more of these characteristics: working with volunteers, political work, and work oriented towards grassroots democracy. In the association Humus, she combines her professional knowledge with her personal experience in activist contexts.
Persy-Lowis Bulayumi
Persy ist Pädagoge, Diversitätsexperte und Qualitätsmanager. Er ist pädagogischer Leiter bei der Schwarzen Frauen Community, Trainer bei Wir sind auch Wien, sowie Trainer und Coach im Bereich diskriminierungssensitive Führungskompetenz. Er arbeitet mit Ansätzen von Community Building und Befreiungspädagogik.
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