Teilnahmespende
– Crowdfunding Unterstützer:innen: gratis
– alle anderen: freie Spende (Richtwert: €10 – 30)
Organisationen wachsen und verändern sich. Meistens ist das gut; manchmal macht es trotzdem Sinn, sich Zeit zu nehmen, die eigenen – organisch gewachsenen – Strukturen zu hinterfragen, und an die tatsächlichen Bedürfnisse der Organisation anzupassen. Solche Strukturveränderungsprozesse sind gar nicht so leicht. Es hilft, die relevanten Schritte und unweigerlich auftretenden Dynamiken zu verstehen. Und manchmal ist es gut, sich externe Begleitung zu holen.
Inhalte
In diesem Workshop werden einige Grundlagen vermittelt, um dieses Verständnis zu stärken und sich auf eigene Veränderungsprozesse vorzubereiten.
- Unterschiede “Change Management” und “Organisationsentwicklung”
- Phasen von Veränderungsprozessen
- Partizipation in Veränderungsprozessen
- Widerstände und Emotionen in Veränderungsprozessen
- Besonderheiten in ehrenamtlichen, politischen Organisationen