{"id":928,"date":"2025-12-14T16:10:25","date_gmt":"2025-12-14T16:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/impuls-akademie.org\/?post_type=kurs&p=928"},"modified":"2026-01-29T14:03:30","modified_gmt":"2026-01-29T14:03:30","slug":"konfliktmoderation","status":"publish","type":"kurs","link":"https:\/\/impuls-akademie.org\/en\/kurs\/konfliktmoderation\/","title":{"rendered":"Konfliktmoderation"},"content":{"rendered":"

Wie nutzen wir Konflikte f\u00fcr Ver\u00e4nderung?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Konflikte geh\u00f6ren zur politischen Arbeit. Wo Menschen gemeinsam k\u00e4mpfen, organisieren und Verantwortung \u00fcbernehmen, treffen unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen und Machtverh\u00e4ltnisse aufeinander. Daraus resultierende Spannungen k\u00f6nnen Gruppen blockieren und aufreiben – oder sie gest\u00e4rkt und klar daraus hervorgehen lassen.<\/p>\n\n\n\n

Letzteres geschieht aber nicht von selbst. Konflikte verlangen Aufmerksamkeit, Struktur und bewusste Moderation. Daher m\u00f6chten wir in diesem Kurs \u00fcben, Konfliktherde fr\u00fchzeitig zu erkennen, Bed\u00fcrfnisse zu benennen, Vertrauen aufzubauen, L\u00f6sungen zu entwickeln und Machtdynamiken zu navigieren. Und wir schauen darauf, wie du Konflikte reflektiert, bewusst und verantwortungsvoll moderieren kannst.<\/p>\n\n\n\n

Kursaufbau und Methoden<\/h3>\n\n\n\n

Die Fortbildung l\u00e4uft in drei Modulen und kombiniert theoretische Inputs mit praxisnahen \u00dcbungen und Rollenspielen. Bei Bedarf werden auch tats\u00e4chliche, in der Gruppe bestehende Konflikte gemeinsam bearbeitet. So entstehen nicht nur methodische Kompetenzen, sondern lebendige Erfahrungen. <\/p>\n\n\n\n

Leitung durch erfahrene Trainerinnen: Silke Freitag und Marianne Koch, \u2014 beide mit langj\u00e4hriger Erfahrung in Mediation, sozialer Bewegungsarbeit und Konfliktmoderation bei Projekten, Wohnprojekten und B\u00fcndnissen.<\/p>\n\n\n\n

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Module \/ Themen<\/h3>\n\n\n\n

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  • <\/li>\n\n\n\n
  • Konflikte klar benennen \u2014 statt sie unter den Teppich zu kehren.<\/li>\n\n\n\n
  • Bed\u00fcrfnisse, Interessen und Werte sichtbar machen \u2014 und transparent dar\u00fcber sprechen.<\/li>\n\n\n\n
  • Vertrauen wiederherstellen oder neu aufbauen.<\/li>\n\n\n\n
  • Gemeinsam tragf\u00e4hige L\u00f6sungen und Vereinbarungen erarbeiten.<\/li>\n\n\n\n
  • R\u00e4ume gestalten, die weniger von Macht gepr\u00e4gt und offen f\u00fcr alle sind.<\/li>\n\n\n\n
  • Eigene Position als Moderator*in reflektieren \u2014 inkl. Privilegien, Parteilichkeit und Verantwortung.<\/li>\n\n\n\n
  • Die Chancen und Grenzen interner Moderation erkennen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Dieser Kurs ist f\u00fcr dich, wenn du<\/h3>\n\n\n\n

    \u2026 einer Gruppe, Initiative oder Bewegung aktiv bist \u2014 oder planst mitzuwirken.
    … Moderationsaufgaben \u00fcbernimmst: Treffen, Plena, Projekte, Gruppenarbeit etc. (oder es planst)
    … dir w\u00fcnscht, dass Konflikte in deiner Gruppe sichtbar gemacht und bearbeitet werden \u2014 fair, offen, partizipativ.
    … lernen willst, wie du R\u00e4ume gestalten kannst, in denen alle ihre Stimme haben, ohne dass Macht oder Hierarchien dominieren.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

    Lernziele. Nach dem Kurs …<\/h3>\n\n\n\n

    … kennst du zentrale Methoden und Schritte der Konfliktmoderation in sozialen Bewegungen und selbstverwalteten Projekten.
    … kannst du Gruppen begleiten und Konflikte konstruktiv moderieren \u2014 mit Blick auf Werte, Bed\u00fcrfnisse, Machtfragen und Transparenz.
    … bist du in der Lage, Prozesse zu moderieren, R\u00e4ume zu \u00f6ffnen, Kommunikation zu f\u00f6rdern und Vereinbarungen gemeinsam zu erarbeiten.
    … kannst du deine Rolle reflektieren \u2014 inkl. Verantwortung, Grenzen und Parteilichkeit \u2014 und einsch\u00e4tzen, wann Moderation sinnvoll bzw. n\u00f6tig ist.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Konflikte geh\u00f6ren zur politischen Arbeit. Wo Menschen gemeinsam k\u00e4mpfen, organisieren und Verantwortung \u00fcbernehmen, treffen unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen und Machtverh\u00e4ltnisse aufeinander. Daraus resultierende Spannungen k\u00f6nnen Gruppen blockieren und aufreiben – oder sie gest\u00e4rkt und klar daraus hervorgehen lassen.<\/p>","protected":false},"featured_media":428,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-928","kurs","type-kurs","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/impuls-akademie.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kurs\/928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/impuls-akademie.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/kurs"}],"about":[{"href":"https:\/\/impuls-akademie.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/kurs"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/impuls-akademie.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/impuls-akademie.org\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}